転職 面接 質問

面接で聞かれる質問と模範解答は、ネットで調べると結構出てきます。
しかし、この質問だけは、なかなか模範解答的なものがないんですよね。

それは、どんな質問かというと「最後に何か質問ありますか？」という質問です。
ほとんどの会社の面接で聞かれる質問でもあります。

面接でこの質問をされると、どう答えたら良いのか迷ってしまいますよね。
考え方としては、この質問に対しては「自分が聞きたいことを聞くのではなく。相手（面接官）が話しやすいことを質問する」のがベターです。

例えば、
「○○さま（面接官の名前）の視点からで構いません。この会社の良い所をいくつかお聞かせいただけますか？」のような質問をすると、回答する面接官も話しやすいですよね。

質問がない場合は「面接の中で質問したいことをお聞き出来ましたので大丈夫です。」と、質問を持っていたのだが面接の中で解決したというアピールの方法もあります。

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転職 面接

転職活動を進めていく中、面接は避けては通れない選考は過程となります。
多くの人は面接を苦手としている傾向があります。

なぜ、面接について苦手意識を感じしまうのでしょうか？
それは、面接というものが、「自分の力量を測定される場」と考えてしまうからです。

しかし、面接というのは確かにあなたの力量を測定される場でもありますが、
あなた自身が企業を測定する場でもあるのです。

あなたは転職で新しい職場を探しており、企業は自社で働いてくれる人を探している。
あなたは必ずしもその会社で働く必要はありませんし、企業は必ずしもあなたを採用する必要もありません。

立場でいえば同等なのです。

しかし、今までの経験で面接とは、相手の顔色を伺いながら臨むものという意識が強いかもしれませんが、本来、面接とは同等の目線で行い、合意するかしないかの話し合いをするものです。

それが、いつの間にか企業が主導権を持って進めていますが、相手に主導権を持たせているように思わせながらも、しっかりと企業の姿勢や考え方が自分にマッチするか見極めましょう。

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